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RU3234/RESPONSABILE DI CAMPIONARIO

sabato 8 ottobre 2011

Si cerca per Azienda operante nel settore tessile abbigliamento un RESPONSABILE DI CAMPIONARIO.

Requisiti richiesti:

-esperienza maturata nel ruolo in aziende del settore tessile abbigliamento specializzate in confezione;

-conoscenza delle fasi di taglio/confezione e dei processi tintoriali/lavaggi,

-buone doti di collaborazione con lo stilista, buona conoscenza del jersey, tessuto, tinto in capo e capospalla;

-buona capacità di realizzazione del prototipo partendo dal disegno,

- monitoraggio del timing del planning di collezione pianificato con il responsabile di linea,

-controllo qualità ed avanzamento presso laboratori esterni della realizzazione del prototipo e delle ripetizioni di campionario,

-gestione della compilazione dell'anagrafica materiali, distinta base e scheda tecnica in collaborazione con il team dell'ufficio stile/campionario,

-all'occorrenza gestione del service esterno di supporto all'ufficio modelli.

Sede di lavoro:provincia di Modena.

Contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale.

I candidati interessati possono inviare il proprio CV a:

La Risorsa Umana.it
Corso Mazzini, 36 – 42015 Correggio (RE)
Tel. 0522/637211 Fax. 0522/642810
E-mail: selezione@larisorsaumana.it

Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it
Autorizzazione Ministero Lavoro per l'attività di Ricerca e Selezione del Personale
Prot. n. 1484/RS del 12/08/2005
I candidati di entrambi i sessi (L.903/77) sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l'informativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs. 196/2003)



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